2.6.3 Tabuisierte Verfahren (zurück zum Inhalt)

Bei diesem Verfahren werden sowohl Beobachter und Teilnehmer zur Durchführung des Assessment-Center zusammen in einem Hotel untergebracht. Somit ergibt sich zwangsläufig ein informeller Kontakt zwischen Teilnehmer und Beobachter. Deshalb wird dieses Verfahren, im Gegensatz zu den offiziellen (Nicht-) Situativen Verfahren, als offenes Geheimnis bezeichnet, da nicht relevante Verhaltensweisen außerhalb der Übungen die Gesamtbeurteilung der Kandidaten beeinflussen kann.

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