2.6.3 Tabuisierte Verfahren
Bei diesem Verfahren
werden sowohl Beobachter und Teilnehmer zur Durchführung des
Assessment-Center zusammen in
einem Hotel untergebracht. Somit ergibt sich zwangsläufig ein informeller
Kontakt zwischen Teilnehmer und Beobachter. Deshalb wird dieses Verfahren, im
Gegensatz zu den offiziellen (Nicht-) Situativen Verfahren, als offenes
Geheimnis bezeichnet, da nicht relevante Verhaltensweisen außerhalb der Übungen
die Gesamtbeurteilung der Kandidaten beeinflussen kann.
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