2.4.2 Methodenvielfalt
Darunter ist Verwendung
verschiedener Verfahren, wie z. B. psychologische Tests, Beobachtungen,
Gruppendiskussionen, Selbstvorstellung, Befragungen sowie Interviews zu
verstehen. Durch diese Vielfalt ist das
Assessment-Center sehr umfangreich, zeit-, Personal-
und Kostenaufwendig, denn die Dauer beträgt ca. 2 – 4 Tage an denen die
Kandidaten versorgt werden müssen und die Beobachter nicht Ihre alltäglichen
Aufgaben ausüben können.
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