Der Start einer Gruppendiskussion ist meist führerlos, erst während des Gespräches kristallisiert sich ein Führer heraus. Die Bewertung des Gespräches ist von der Zusammensetzung abhängig. Dabei wird nach Länge, Art und Qualität der Beiträge beurteilt. Punkten tut derjenige, wer eine gegensätzliche Positionen vermittelt, zurückhaltende Teilnehmer einbezieht und die Diskussion sanft moderiert, also immer sympathisch bleiben (Ullrich, o. J., S. 12).
Es gibt vier Formen die bei einer Gruppendiskussion unterschieden werden:
Führungslose Diskussionen ohne Rolle
Führungslose Diskussionen mit Rolle, d. h. den Teilnehmer werden vordefinierte Rollen zugewiesen
Geführte Diskussionen ohne Rollen
Geführte Diskussionen mit Rollen (Unister, 2005)
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