2.3 Das Verfahren (zurück zum Inhalt)

Da es für Unternehmen kein standardisiertes Assessment-Center gibt wird der Inhalt eines Assessment-Center speziell auf das Unternehmen und dem Anforderungsprofil des zu besetzenden Arbeitsplatzes konstruiert.

In der Vielfalt der Übungen können die Gesichtspunkte beträchtlich variieren. Im Ablauf eines Assessment-Center gibt es drei Phasen, welche sich in einzelne Etappen aufzeichnen lassen (siehe Abbildung 2-1 ):
 

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