2.3 Das Verfahren
Da es für Unternehmen
kein standardisiertes
Assessment-Center gibt wird der Inhalt eines
Assessment-Center speziell auf das
Unternehmen und dem Anforderungsprofil des zu besetzenden Arbeitsplatzes
konstruiert.
In der Vielfalt der
Übungen können die Gesichtspunkte beträchtlich variieren. Im Ablauf eines
Assessment-Center
gibt es drei Phasen, welche sich in einzelne Etappen aufzeichnen lassen (siehe
Abbildung 2-1 ):
(oben)
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