NaBiNetz

Das „Nachhaltige Bildungs-Netzwerk“ lädt ein zur Seminarreihe

Authentische Sozialkompetenz
– der Schlüsselbund zu Ihrem nachhaltigen Erfolg
 

Sind Sie auch auf der Suche?

Sie sind ein Mensch, der neugierig ist; sonst hätten Sie nicht weiter gelesen.
Ein Mensch, der den Erfolg wünscht, dafür aber auch Verantwortung übernimmt.
Ein Mensch, der ein Gleichgewicht zwischen (gesundem?) Egoismus und den legitimen Interessen seiner Mitmenschen sowie der gesellschaftlichen Mitwelt sucht – ob als Unternehmerin, Angestellter, Lehrende oder Lernender, ob noch in Ausbildung oder schon im Ruhestand ...
 

Was ist das NaBiNetz?

Das NaBiNetz ist ein junges, auf Dauer angelegtes, offenes Netzwerk von DozentInnen im Hochschulbereich wie auch in Unternehmen und als Freiberufler. Alle Mitglieder sind erfahren in Team-, Projektarbeit sowie interdisziplinärer Wissenschaft und Praxis.
 

Wer sind wir, Ihr Dozententeam für Authentische Sozialkompetenz?

3 Generationen haben ein Ziel: Ihren nachhaltigen Erfolg allgemein im Leben und insbesondere im Beruf:

• Dr. phil. Christoph Theo Wagner, Kulturwissenschaftler mit dem Schwerpunkt „Interkulturelle Sozialkompetenz und Ethik“, langjähriger Managementberater und Dozent in Unternehmen und Hochschulen, ist auch im Unruhestand als freiberuflicher Mentor aktiv.

• Prof. Dr. sc. oec. Gerhard Schünemann forscht und lehrt am Fachbereich Maschinenbau der FH Stralsund; zu seinen Schwerpunkten im Rechnungswesen und Controlling zählen u.a. innovative Methoden im Finanzmanagement und in der Didaktik.

• Prof. Dr. rer. pol. Harald Wilde arbeitet am Fachbereich Wirtschaft der FH Stralsund; zusätzlich zu Forschung und Lehre in betriebswirtschaftlichen Basisdisziplinen wie der Kostenrechnung hat er seit 2006 seine Aktivitäten im Nachhaltigkeitsmanagement und im Projektstudium intensiviert.
   

Was, wann, wo?

Unser Seminarprogramm 2010 ist auf 2 Wochenenden angelegt und wird erstmals im November 2010 angeboten:

• „Dienste leisten – Probleme lösen – Menschen leiten“ am 5. – 7. November 2010 Ein interaktives Kleingruppenseminar mit Dr. Ch. Wagner (Seminarleitung) und Prof. Dr. H. Wilde (Korreferent am Sonnabend)

• „Visionäres Management – rationale und emotionale Wege von der Vision zur Umsetzung“ am 12. – 14. November 2010 - „Blended Learning“ mit Prof. Dr. G. Schünemann und Prof. Dr. H. Wilde

• Ort: Gesundheits- und Tagungszentrum Wittenberg „Alte Canzley“, Schlossplatz 3, 06886 Lutherstadt Wittenberg, Homepage: www.alte-canzley.de

Die Seminare beginnen freitags und enden sonntags jeweils mit einem kleinen Mittagsimbiß um 13 Uhr; die Seminarzeiten (incl. Pausen) sind freitags 14.30-18.30 Uhr, sonnabends/samstags 9.30-18.30 Uhr, sonntags 9.30-13.00 Uhr. Eine Themenübersicht finden Sie unten; weitere Informationen siehe Kontakt.
 

Sozialkompetenz ist nicht angeboren, sondern muß erarbeitet werden!

Sind Sie bereit, in Ihre Sozialkompetenz zu investieren?

• Für ein Wochenende 555 €; bei Buchung beider Wochenenden zusammen 999 € (wir sind nicht umsatzsteuerpflichtig); enthalten sind „team teaching“ am Samstag/Sonnabend, Tagungsgetränke, Mittagsimbiss an den 3 Tagen, Kuchenpause nachmittags, Begleitmaterial nach jeweiliger Ankündigung, Ausstellung eines Zertifikats bei aktiver Teilnahme an einem Wochenende (AbsolventInnen beider Wochenenden erhalten das Zertifikat in Form einer gerahmten Urkunde übersandt)

•  Teilnehmende mit geringem Einkommen (z.B. Studierende, Arbeitslose, Rentner mit Nachweis), zusätzliche Teilnehmende desselben Unternehmens und Frühbucher erhalten 10% Rabatt auf die 555 bzw. 999 €.

• Das Hotel bietet ein begrenztes Zimmerkontingent für 70 € incl. MWSt pro Übernachtung mit Frühstücksbufett im Einzelzimmer (Doppelzimmer auf Anfrage).

• Und nicht zuletzt: Pro Wochenende 3 sicher nutzbringende Tage Ihrer wertvollen Lebenszeit!
   

Was erwartet Sie am ersten Wochenende?

Sie erhalten einen unschätzbaren „Schlüsselbund“, mit dem Sie gesellschaftliche Veränderungen anregen, planen, einleiten und durchführen können. Denn Sie lernen, auch verborgene soziale Zusammenhänge zu verstehen und wichtige Botschaften an Gruppen von Menschen zu vermitteln. Eine Bedingung für Ihren dauerhaften Erfolg ist, dass Sie immer bei sich selbst mit neuen Werten und Veränderungen anfangen, sich also nicht allein auf Namen, Rang und Stellung verlassen.

Zunächst einmal klären wir, was Authentizität eigentlich ist: Die Übereinstimmung von Fühlen, Denken, Planen, Reden und Handeln, sodass die gesamte Energie Ihrer Person „gebündelt“ wird und als Überschuss eine persönliche Synergie entsteht, die als Charisma oder Aura erkannt wird. Sodann untersuchen wir die einzelnen „Schlüssel“ am Schlüsselbund: Das sind diejenigen oft erst latent bereitstehenden Fähigkeiten, die menschliches Zusammenwirken fruchtbar machen – und doch nicht angeboren sind. Oft degeneriert zu populären Schlagworten, wollen wir ihnen ihren konkreten funktionalen Sinn wiedergeben, Es sind dies die Schlüsselbegriffe:
 

Was erwartet Sie am ersten Wochenende?

Das NaBiNetz ist ein junges, auf Dauer angelegtes, offenes Netzwerk von DozentInnen im Hochschulbereich wie auch in Unternehmen und als Freiberufler. Alle Mitglieder sind erfahren in Team-, Projektarbeit sowie interdisziplinärer Wissenschaft und Praxis.

• Authentizität, Empathie, Kreativität und Kommunikation;

• Vision, Motivation, Mission und Innovation;

• Potenzial, Prozess, System und Synergie;

zwölf „Schlüssel“, deren konkrete Anwendung dann zu weiterer persönlicher Spezialisierung führen wird.

Die zweite Hälfte des Seminars wird dazu dienen, das Verhalten in zielorientierten menschlichen Gruppen zu durchschauen und allein durch diesen hohen Grad an Transparenz Prozesse produktiver und kreativer zu gestalten. Bislang wurde solches „Führungswissen“ fast immer als hierarchisches Herrschaftswissen gelehrt. Inzwischen hat man oft Hierarchien auf den Kopf gestellt, „von unten nach oben regieren“ wollen oder zumindest flache Hierarchien geschaffen. Im Zeitalter weltweiter Vernetzung sind nun grundlegend neue Ordnungsmodelle quasi organisch entstanden und müssen verstanden werden. Auch die Folgen aus diesem Paradigmenwechsel werden wir gründlich diskutieren – vorwiegend Methoden und nicht primär Wissensbausteine vermittelnd. Dabei werden wir ein neues Modell vorstellen, ein „magisches Dreieck“ aus

• Dienen und Dienste leisten (früher die „untergeordnete“ Stellung),

• „Führen“ und Leiten,

• Helfen und Beraten.

In der Betrachtung von Netzwerken werden wir der Qualität der Beziehungen endlich die gleiche Bedeutung zumessen wie den im Netzwerk handelnden Personen. Und wir werden eine leicht praktizierbare Methode zur „Bewertung“ von Beziehungen vorstellen.
Ohne Sozialkompetenz bleibt man ein Leben lang Spezialist, doch mit ihr erhält man das Fundament einer wirklich befriedigenden Laufbahn – mit gutem Gewissen! Die letzte Seminarstunde dient deshalb Fragen, die sich dem Gewissen erfolgsorientierter Menschen stellen.
 

Wie bereiten Sie sich optimal auf das zweite Wochenende vor?

Im Kurshonorar enthalten ist die 4-wöchige Nutzung des Lernraums der oncampus GmbH, eines An-Instituts der FH Lübeck, in der Phase vor dem Präsenzseminar, zum Thema „Visionäres Management“. Um nach Lerntypen zu differenzieren, ist das Angebot von oncampus zu ca. 90% online-basiert mit kurzer Präsenzphase, während das Angebot von NaBiNetz den Online-Lernraum zur multimedialen Unterstützung des Lernprozesses und zur Vernetzung unter den Teilnehmenden (nicht jedoch für Echtzeit-Chats mit dem Dozenten o.ä.) nützt, aber wesentlich intensiver die persönliche Kommunikation in den Vordergrund stellt und auch zahlreiche Bausteine des Kreativitätstrainings enthält. Bitte entscheiden Sie sich je nach Ihrer individuellen Lernstrategie für das Angebot von oncampus oder von NaBiNetz – das Online-Lehrmaterial ist für beide Angebote bewußt identisch und unterliegt dem Copyright von oncampus.
 

Was erwartet Sie am zweiten Wochenende?

Am Freitag Nachmittag und Samstag Morgen wird Prof. Dr. Schünemann anhand kurzer theoretischer Einführungen und zahlreicher praktischer Übungen demonstrieren, wie Sie Ihre „softskill“ Kreativität freisetzen können, um persönliche wie auch betriebliche Aufgaben zu bewältigen. Sonnabends ist hierbei Prof. Dr. Wilde als Korreferent aktiv.
Am Samstag Nachmittag und Sonntag Morgen diskutiert Prof. Dr. Wilde Beispiele – vorrangig natürlich die von Ihnen in die Debatte eingebrachten – der Entwicklung von Visionen, zahlreicher verwandter Themen wie Suggestion/Suggestopädie oder Arbeiten mit schwachen Signalen bis hin zur konkreten Umsetzung in Leben und Beruf. Sonnabends fungiert hier Prof. Dr. Schünemann als Korreferent.
 

Die Konditionen („das Kleingedruckte“):

• Sie schließen mit Ihrer Anmeldung einen Werkvertrag mit Prof. Dr. Harald Wilde, Burgfarrnbacher Str. 148, 90431 Nürnberg (im weiteren „Veranstalter“ genannt), der den/die weiteren Dozenten als so genannte Erfüllungsgehilfen einsetzt.

• Aufgrund Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Rechnung, von der 20% spätestens 5 Wochen vor Beginn des Präsenzseminars auf dem dort genannten Konto als Anzahlung eingegangen sein müssen.

• Wenn der volle Rechnungsbetrag spätestens 5 Wochen vor Beginn des Präsenzseminars auf dem genannten Konto eingeht, so können Sie einen Frühbucher-Rabatt von 10% abziehen; dies gilt nicht für ohnehin aus anderen Gründen mit 10% Rabatt gestellte Rechnungen.

• Der Veranstalter sendet spätestens 4 Wochen vor dem Präsenzseminar Vorab-Informationen über den genaueren Verlauf und ggf. den Zugang zum Lernraum an die angemeldeten Teilnehmenden; er ist berechtigt, bei Nichterreichen einer Mindestteilnehmerzahl von 6 Personen das Seminar abzusagen.

• Im Falle der Absage durch den Veranstalter erhalten angemeldete Teilnehmende an den Veranstalter geleistete Zahlungen unverzüglich zurück, und es bestehen keine weiteren gegenseitigen Verpflichtungen.

• Eine Abmeldung (also Rücknahme der Anmeldung) muß spätestens 5 Wochen vor Beginn des Präsenzseminars eintreffen; in diesem Fall treten dieselben Folgen ein wie bei der Absage seitens des Veranstalters.

• Eine Abmeldung, die innerhalb von weniger als 5 Wochen vor Beginn des Präsenzseminars beim Veranstalter eintrifft, ist unwirksam. D.h. der/die Teilnehmende bleibt zur Zahlung des Rechnungsbetrags verpflichtet, kann jedoch eine/n andere/n Teilnehmende/n als „Ersatzmann/-frau“ zum Seminar schicken. Falls dies nicht möglich ist, wird der Veranstalter etwaige Ersparnisse im Verhältnis zum Hotel an den/die absagende/n Teilnehmende/n weitergeben.

• Der Veranstalter haftet nur für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit, auch seiner Erfüllungsgehilfen.

• Erfüllungsort des Vertrags ist Lutherstadt Wittenberg, der Gerichtsstand – soweit eine derartige Vereinbarung zulässig ist – Nürnberg.

• Salvatorische Klausel: Sollte eine der genannten Vertragsbestimmungen rechtlich unzulässig sein oder werden, so tritt an ihre Stelle eine Klausel, die dem Sinn der ursprünglichen Klausel am nächsten kommt.
   

Kontakt

• Unverbindliche Anfragen richten Sie bitte an Prof. Dr. Harald Wilde, c/o FH Stralsund, Zur Schwedenschanze 15, 18435 Stralsund. Sie erhalten dann ein Formular für die verbindliche Anmeldung und ggf. weiteres Informationsmaterial.
• Anfragen/Anmeldung per Mail an Harald.Wilde@fh-stralsund.de
• Inhaltliche Fragen zum ersten Wochenende beantwortet Dr. Christoph Wagner, Hans-Sachs-Str. 76, D-97204 Höchberg/Würzburg, unter Harald.Wilde@fh-stralsund.de
• Inhaltliche Fragen zum zweiten Wochenende sowie zum NaBiNetz allgemein beantwortet Prof. Dr. Harald Wilde. Am schnellsten erreichen Sie ihn in der Hochschule unter Tel./AB 03831-456675 oder E-Mail Harald.Wilde@fh-stralsund.de

Bildnachweis: Unser „Blickfang“ ist – trotz der eindrucksvollen Rotbuche – eine Beta-Version. Wir danken der Agentur-i/F. Wilde, Nürnberg, für die Abdruckgenehmigung. Kontakt: agentur-i@gmx.de